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山東省聊城市開發區
?
| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲-30歲? | ?招2人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放；
4、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級領導出具(ju)數據(ju)分析結果.
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人(ren)力資源(yuan)管理(li)或(huo)企業管理(li)經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案及進行制度(du)、流(liu)程。
晉升機制
人事行(xing)政專(zhuan)員人事行(xing)政主管人事行政經(jing)理
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)聊(liao)城市開發(fa)區東(dong)(dong)昌東(dong)(dong)路(lu)東(dong)(dong)首
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HR信息
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行政經理
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聊天意愿
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