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山東省聊城市開發區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放；
4、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具(ju)數據分析(xi)結果.
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或(huo)企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績(ji)效考(kao)核方(fang)案及(ji)進行制(zhi)度、流程。
晉升機制
人事(shi)行(xing)政專員(yuan)人事行政主管人事行政經理
工作地址
山東(dong)(dong)省聊城市(shi)開發區(qu)東(dong)(dong)昌東(dong)(dong)路東(dong)(dong)首
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