汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的，我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源，在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務，無需外出搜集客戶，無需應酬，純室內辦公。
【任職資格】
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享受(shou)國(guo)家規定(ding)的正常(chang)節(jie)假日帶薪休假，同(tong)時享受(shou)年終(zhong)獎，帶薪年假，過節(jie)福利，一年兩次集(ji)體(ti)旅(lv)游。；
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享(xiang)受國(guo)家規(gui)定(ding)的正常節假(jia)(jia)日(ri)帶(dai)薪休(xiu)假(jia)(jia)，同時享(xiang)受年(nian)終(zhong)獎，帶(dai)薪年(nian)假(jia)(jia)，過節福利，一年(nian)兩次集體旅游(you)。；
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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