汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的,我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源,在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務,無需外出搜集客戶,無需應酬,純室內辦公。
【任職資格】
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受國家規定的(de)正常節(jie)(jie)假日帶(dai)薪休假,同時享受年(nian)終獎,帶(dai)薪年(nian)假,過節(jie)(jie)福利,一年(nian)兩次集體旅游。;
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受(shou)國(guo)家規(gui)定的正常節(jie)假(jia)日帶(dai)薪休假(jia),同時享受(shou)年(nian)終獎,帶(dai)薪年(nian)假(jia),過節(jie)福利,一年(nian)兩次集體旅游。;
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據,立(li)即向平(ping)臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護(hu)自己的合法權(quan)益。