1、根據學生情況,制定教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷,組織測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
5、工(gong)作內容(rong)全部圍繞教(jiao)學展開(kai),各(ge)崗位各(ge)司(si)其(qi)職,不負(fu)責招(zhao)生、學生維護(hu)等;
(一)1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從示教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休,每天8小時彈性工作制;
2、薪資待遇:薪資構成無責底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續費提成+工齡工資。
小學教師3000+;初中教師3500+ ;高中教師5000+;綜合薪資5000-8000;上不封頂,多勞多得!
3、無責任底薪,提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣闊的發展平臺;簽訂勞動合同,繳納五險。
4、福利健全:每位正式員工享有婚、喪、產假、國定假日和過年休假外,年節福利豐厚,生日蛋糕,年終年會、年終優秀員工及團隊頒獎,每年至少一次公費旅游(一年一次國內游,二年一次國外游,不分崗位和級別,以年資計算)。
5、享受帶薪年假,年底基金分紅,逐年遞增工齡工資。
6、便利的工作地點:
現在主要集中在山東濰坊區域、煙威地區(龍口、文登、招遠、萊州、榮成、萊陽)桓臺、廣饒、曲阜、肥城、鄒平、日照、滕州、棗莊等,接下來全國市場開拓,可以根據自己實際情況選擇合適的工作地點。
7、晉升直通車:
初級教研中級教研高級教研3A教師5A教師8A教師KOLCCO
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教研(yan)主管校區(qu)副總監校區(qu)總監合伙人(ren)校長
在求職過程中如(ru)果(guo)遇到(dao)扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證據(ju),立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴,必(bi)要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維護自己(ji)的合法權益(yi)。