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五險全勤獎節日(ri)福(fu)利(li)8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假公費培訓

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后(hou)備(bei)(bei)人(ren)才選拔方案和人(ren)才儲備(bei)(bei)機制。

崗位要求

1、有餐飲行業招聘工作經驗優先；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達(da)及(ji)溝通能力(li)，協調(diao)能力(li)、親(qin)和(he)力(li)和(he)明(ming)銳(rui)的洞察能力(li)和(he)分析判斷(duan)力(li)。

晉升機制

人事專員人事主管(guan)人事經(jing)理(li)人事總監

工作地址

山東省(sheng)東營(ying)市(shi)東營(ying)區安泰南區黨(dang)群(qun)服務中心展開(kai)地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊(liao)天意(yi)愿較慢(man) 回復間隔大于5分(fen)鐘

活躍時段潛水

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