崗位職責
1、負責公司招聘（校招）、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、對外公司公關與宣傳，組織大型年會等相關活動；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向上(shang)級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，行政管理、機械設計等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、較強的寫作能力，大型活動組織策劃能力；
7、有相關(guan)工作經(jing)驗優先考(kao)慮，可招收優秀應(ying)屆畢(bi)業生培養。
工作地址
山東(dong)省威海市環(huan)翠區(qu)東(dong)鑫路9號
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