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崗位職責：
1、參與公司法人治理機制與決策機制的完善、執行
2、搜集、監測、分析、發布企業外部關鍵環境信息與法律法規，提出決策建議。
3、組織公司戰略規劃的編寫、分解、執行、調整、考核。
4、統籌負責公司運營管控體系建設與運行，組織各類管理體系的整合、建立、實施、審核、認證等工作，組織公司流程梳理與優化、各類管理制度的下發審核，對各管理體系、流程、制度運行進行檢查、審核、督促整改與優化，負責公司信息化建設與運行。
5、統籌負責公司運營實施，進行公司年度工作(zuo)計劃(hua)與績效目標(biao)的(de)編制、執行監測、周期(qi)調度糾正、公司高層及總經理辦公會議(yi)決(jue)(jue)議(yi)督辦、重大專項(xiang)工作(zuo)協調解決(jue)(jue)（含跨區域、跨部門問題協調解決(jue)(jue)）、績效考(kao)核評價(jia)等。