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崗位職責：
1、參與公司法人治理機制與決策機制的完善、執行
2、搜集、監測、分析、發布企業外部關鍵環境信息與法律法規，提出決策建議。
3、組織公司戰略規劃的編寫、分解、執行、調整、考核。
4、統籌負責公司運營管控體系建設與運行，組織各類管理體系的整合、建立、實施、審核、認證等工作，組織公司流程梳理與優化、各類管理制度的下發審核，對各管理體系、流程、制度運行進行檢查、審核、督促整改與優化，負責公司信息化建設與運行。
5、統籌(chou)負(fu)責(ze)公司運營(ying)實施，進行公司年度工(gong)作計(ji)劃(hua)與(yu)績(ji)效目標的編制、執行監測、周期調(diao)(diao)度糾正(zheng)、公司高(gao)層及總經(jing)理辦公會(hui)議決議督辦、重大(da)專項工(gong)作協(xie)調(diao)(diao)解(jie)決（含跨(kua)區域(yu)、跨(kua)部(bu)門問題(ti)協(xie)調(diao)(diao)解(jie)決）、績(ji)效考核(he)評價等。