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酒(jiu)店經理 5-10K 參考工資

山東省日照市莒縣 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險獎(jiang)金(jin)提成節日福利公費培(pei)訓公費旅游提供(gong)住宿(su)餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)交(jiao)通補貼(tie)

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崗位職責

1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全酒店的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個工作系統；
7.有(you)重點地定(ding)期巡視公(gong)眾場所及各部門(men)工作情況(kuang)，檢查服(fu)務(wu)質量題，并(bing)將巡視結果傳達至(zhi)有(you)關部門(men)；

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考核員工(gong)能力(li)(li)，培養下(xia)屬人才(cai)的(de)能力(li)(li)；

工作地址

山東省日照(zhao)市莒縣嗡(weng)嗡(weng)樂園大酒店展開地圖(tu)

HR信息

于經理

3日內活躍

人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意(yi)愿暫無

活(huo)躍時段潛水(shui)

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酒店前(qian)廳經(jing)理 11-19

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