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山東省濟南市市中區?
| ?1-2年(nian)?| ?學歷不(bu)限?
| ?18歲-40歲? | ?招(zhao)6~10人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人員(yuan)(yuan)的(de)績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)(ruan)件及相關(guan)的人事管(guan)理軟(ruan)(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省濟南市(shi)(shi)市(shi)(shi)中區·和信廣(guang)場(chang)2號(hao)樓1110室
HR信息
明惠
3日內活躍
人事部
|
人事總監
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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