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山東省濟南市市中區?
| ?1-2年?| ?學歷(li)不限?
| ?18歲-40歲? | ?招6~10人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織(zhi)績效管理與考(kao)核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)南市市中區·和(he)信廣場2號樓1110室
HR信息
明惠
3日內活躍
人事部
|
人事總監
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可(ke)以報警、起訴(su)，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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銷售(shou)經理(li)
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濟南市-市中區 | 18歲(sui)-30歲(sui) | 大專
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濟(ji)南市-市中(zhong)區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 不(bu)限
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濟南(nan)市-市中區 | 18歲-40歲 | 不(bu)限
文(wen)職
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少于50人
濟南市市中區和信廣場2號樓1110室
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