1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工(gong)作(zuo)提供建設性的(de)建議,協(xie)助直屬上級做(zuo)好崗位工(gong)作(zuo)及團隊(dui)管理工(gong)作(zuo);
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡30歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責任心,愿意承(cheng)擔(dan)責任,并愿意付出努(nu)力(li)使自(zi)己有能力(li)承(cheng)擔(dan)責任;
在求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強(qiang)迫(po)入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留(liu)證(zheng)(zheng)據(ju),立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴,必(bi)要時可(ke)以報警(jing)、起訴,維(wei)護自己的(de)合法權益。