崗位職責
"負責生產部內部各項工作的管理,具體執行和督導生產部的各項工作
2. 計劃的落實情況,參與制造課整體工作的研究與完善,初步評估現有工作的合理性
3. 與有效性,加強對各班之間工作的協助與控制,保證各班之間協調運作。
4. 對生產制程進行監管,確保按時按質按量完成生產計劃及其它任務;
5. 對下屬進行指導培訓,提高下屬工作能力;要求B
1. 負責生產部內部各項工作的管理,具體執行和督導生產部的各項工作
2. 計劃的落實情況,參與制造課整體工作的研究與完善,初步評估現有工作的合理性
3. 與有效性,加強對各班之間工作的協助與控制,保證各班之間協調運作。
4. 對生產制程進行(xing)監(jian)管,確(que)保按時按質按量完成生產計劃(hua)及其(qi)它任務(wu);"
崗位要求
"負責生產部內部各項工作的管理,具體執行和督導生產部的各項工作
2. 計劃的落實情況,參與制造課整體工作的研究與完善,初步評估現有工作的合理性
3. 與有效性,加強對各班之間工作的協助與控制,保證各班之間協調運作。
4. 對生產制程進行監管,確保按時按質按量完成生產計劃及其它任務;
5. 對下屬進行指導培訓,提高下屬工作能力;要求B
1. 負責生產部內部各項工作的管理,具體執行和督導生產部的各項工作
2. 計劃的落實情況,參與制造課整體工作的研究與完善,初步評估現有工作的合理性
3. 與有效性,加強對各班之間工作的協助與控制,保證各班之間協調運作。
4. 對生(sheng)產(chan)制程進(jin)行(xing)監(jian)管,確保按時按質按量完成生(sheng)產(chan)計(ji)劃及其它任務;"
晉升機制
生(sheng)產專(zhuan)員生產主管(guan)生產(chan)總監
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊市(shi)高(gao)新區歌爾光電園3號門(men)
展開地(di)圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
公司其他職位 查看本公司更多職位
歌爾電子普工 昨天
4-5K 濰坊市-高新區(qu) | 年齡不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
濰(wei)坊歌(ge)爾短(duan)期工 昨天
4-5K 濰(wei)坊市-高新(xin)區(qu) | 年齡不限 | 不限
歌爾電子(zi)普工 09-30
4-5K 濟南市-歷(li)下區(qu) | 年齡(ling)不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
歌(ge)爾電子普工 09-30
4-5K 青(qing)島市(shi)-市(shi)南區 | 年齡不限 | 不限
歌爾電子普工(gong) 09-30
4-5K 濱州市-濱城區 | 年齡不限 | 不限
歌爾電子(zi)安(an)檢員 09-30
4-5K 濟南市-歷下區 | 年齡不限 | 不限
汽車及零配件 儀器儀表/工業(ye)(ye)自動化(hua) 跨(kua)行(xing)業(ye)(ye)多種經營(ying)
私營(ying)企業
50~100人
山東省濰坊市(shi)濰城區(qu)金隆紡(fang)織附近(jin)
感興趣的職位