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研發技術(shu)員 6-10K（可面議）參考工資

扁平(ping)化大(da)平(ping)臺牛人多高晉升領導(dao)Nice 五(wu)險年(nian)終獎獎金(jin)提(ti)成全勤獎節日福(fu)利8小時工作制公費培(pei)訓健康體檢提(ti)供住宿餐補/工(gong)作餐交通補貼班車(che)接送

...

工作時間

08:00 -17:00 ???單休 ???不加(jia)班

薪資詳情

發放方式：每月15日????? 試(shi)用薪(xin)資：2K?????

崗位職責

1、編制產品的工藝文件，搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作；
2、指導、督促線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作；
3、組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律；
4、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。
5、積(ji)極開展技(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)和技(ji)術(shu)(shu)改進工(gong)作，對技(ji)術(shu)(shu)改進方(fang)案(an)與措施(shi)，負責簽署意見，不斷提高(gao)工(gong)藝技(ji)術(shu)(shu)水(shui)平；

崗位要求

1、了解機器結構、工作原理和成形流程過程；
2、了解產品的常規缺陷；
3、熟悉工藝材料基本常識；
4、看懂材料說明書，初步確定材料的前處理、加工溫度等；
5、學習能(neng)(neng)力，溝通(tong)能(neng)(neng)力、溝通(tong)技巧、團隊協作(zuo)能(neng)(neng)力；

晉升機制

工藝員工藝工程師工(gong)藝(yi)經理

工作地址

山(shan)東省泰安市(shi)岱岳區·岱岳區大汶(wen)口工業園泰石節(jie)能材料股份有(you)限公司

HR信息

孫先生

今日活躍

辦公室 | 人力資源部經理

與HR聊聊

應(ying)聘回(hui)聊(liao) 高回聊率 87%

聊天意(yi)愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時段活躍(yue) 下(xia)午4-5點(dian) 最活躍(yue)

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留(liu)證據(ju)，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。

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