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招聘崗位及薪資水平
1、崗位名稱：軟件測試開發工程師，零基礎的學生上崗前需要培訓3個半月左右，實訓期間不收取培訓費用；
2、薪資待遇：定崗后起薪5000元—8000元，一年后平均薪資都在10000元以上，行業平均薪資在22000元左右；
3、工作職責:
（1）負責核心產品的測試工作；
（2）參與產品需求、系統設計和程序代碼的評審工作并提出改進意見；
（3）評估項目質量風險并制定項目測試方案，設計并執行測試用例，跟蹤定位產品軟件中的缺陷或問題，保證項目質量和進度；
（4）根據產品和項目特點，提出合理的自動化解決方案，并負責產品線特色化的測試框架和測試工具，運用技術手段提升代碼交付的質量和效率；
（5）參與互聯網產品整個工程生產、發布過程中的技術創新，包括研發敏捷研發工具、線上監控系統、性能測試和監督工具等精確評估線上系統表現，以創新的工作模式提升產品的用戶價值。
三 、 崗前實訓模式及質量保證（通過考核測試的學生不需要參加實訓，直接安排工作）
1、項目分組：每個項目組4到6人，每組內分配3個到5個優秀學生，帶1個差的學生，在實戰項目中互利互助。同時優秀的項目組，可以提前進入企業工作；
2、授課模式 ：項目組授課模式，每組配備專業的項目經理老師全程監督與管理，保證項目經理覆蓋到每一位學員，避免大班教學帶來的優差兩級分化；
3、授(shou)課內容：項(xiang)目驅動(dong)教學(xue)，理論(lun)融入到(dao)(dao)項(xiang)目中(zhong)講解，杜絕純(chun)理論(lun)授(shou)課，這(zhe)樣縮短了(le)學(xue)習周期，同時學(xue)員在實戰項(xiang)目中(zhong)學(xue)習了(le)技術的要領(ling)，學(xue)員進(jin)(jin)入企(qi)(qi)業后(hou)能很快(kuai)上手工(gong)作。為了(le)避免(mian)學(xue)員只會做不會講，每天對(dui)學(xue)員的演講進(jin)(jin)行(xing)訓練(lian)，經過四個月(yue)的項(xiang)目實戰和演講訓練(lian)學(xue)員能快(kuai)速拿到(dao)(dao)offer，進(jin)(jin)入企(qi)(qi)業工(gong)作