崗位職責
①完善、修訂各項行政管理規章制度，協助上級領導草擬公司各種行政文書，通知、簽呈、會議文件等事務
②負責監督各項行政管理制度的執行情況
③協助組織、安排公司召開的各種工作會議
④做好公司各類合同和文件資料的收集、審核、整理、歸納工作。
⑤負責公司資質的辦理及年審工作
⑥負責對接政府部門下發文件內容的落實以及現場檢查的部分接待
⑦安排、管理公司車輛的營運和調度工作
⑨開展(zhan)安(an)全管(guan)理工作，不定期進行各區域安(an)全工作落實情(qing)況的(de)督(du)查，并督(du)促隱(yin)患(huan)整改
崗位要求
①大專及以上學歷，公關、行政管理、人力資源管理等相關專業。
②5年以上相關工作經驗，德行優秀。
③具備優秀的外聯和公關能力，和解決突發事件的能力。
④有較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致。
⑤有較強的的管理能力，人際溝通協調能力，組織策劃能力，培訓能力，團隊意識強。
⑥熟練掌握辦公軟件，具備扎實的文案功底。
⑦有大(da)型商場或超(chao)市行政工作(zuo)經(jing)驗者優先
晉升機制
行政主管行政經(jing)理(li)行政總監
工作地址
山東(dong)省濟寧市汶(wen)上(shang)縣·聯民廣場69號(hao)附(fu)近
HR信息
惠蘇東
3日內活躍
人事
|
人事經理
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段
潛水
上午(wu)10-11點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到(dao)扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護自己的合法權(quan)益。
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