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交通銀行信用卡經理(濟(ji)南) 10-20K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大專? | ?24歲-37歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全(quan)職
牛人多 帥(shuai)哥(ge)美女 挑(tiao)戰(zhan)高薪(xin) 領導Nice 彈性工作 五險一(yi)金年終獎(jiang)獎(jiang)金(jin)提成節日(ri)福利8小(xiao)時工作制帶薪(xin)年假公(gong)費培訓公(gong)費旅游健(jian)康體檢
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崗位職責

1.負責濟南市場的信用卡推廣;
2.做好客情維護工作,獲取更多優質客戶資源;
3.利用現有渠道資源駐店開展營銷和獲客;
4.開展企事業(ye)單位、工廠等優質大(da)客戶拓展營銷。

崗位要求

1.大專及以上學歷,學信網可查。
2.具有銷售,營銷策劃,市場營銷等經驗者優先錄用。
3.具備團隊意識,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強。
4.工作積極主動,具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力。
5.熟悉陌拜,駐店,企業拓展等銷售經驗者優先錄用。
福利待遇:
一、薪酬
底薪(2000—4100元)+業績獎金+優質客戶獎+渠道獎勵+精英俱樂部獎(3088—11388元)+增值服務獎+卡種獎,入職前兩個月可享受雙倍績效獎金。
二、保險福利(繳納7險一金)
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充醫療、門診醫療以及住房公積金。
2.補充醫療險每年可報銷3000-10000元。
3.門診醫療每年可報銷2萬元。
三、健康體檢福利
為員工提供價值約800元的體檢福利。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工每年享受2500元成長金;
2.員工每年享受1000元休閑金。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 高溫補貼,取暖費,福利+勞保用品(男士每月150元,女士每月200元)
八、獨生子女入托費福利費(每半年600元)
九、行服福利
免費獲得單位統一量身定做的行服。
十:豐富的(de)物質獎勵和(he)精神獎勵,分中心舉(ju)辦日(ri)/周/月/季/年勞動競賽(sai),獎品(pin)豐富

工作地址
山東(dong)省濟南市歷下(xia)區洪家樓廣場 展開(kai)地圖

HR信息
李先生
今日活躍
銷售部 | 業務主任 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答(da)復率 76%
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水 上午8-9點 最活躍
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8-16K 濟南市(shi)-萊蕪區 | 年齡不限 | 大專
駐店(dian)客戶經理(li) 今天(tian)
10-20K 濟南(nan)市-市中區 | 20歲-38歲 | 大專
名企(qi)
銀(yin)行(xing)/證券/基金/期貨
國(guo)企
201~500人
山東省(sheng)濟(ji)南市歷下區陽光(guang)新(xin)路69號鴻園商務大廈(sha)820
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