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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招2人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每月8日(ri)?????
崗位職責
1、具備良好的領導力和執行力，能夠帶領部門員工，很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能，能及時做出執業判斷，處理工作和解決問題能力強，能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值，
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力，在維護老客戶的基礎上，不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念，工作中勇于擔當，以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書，項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪(xin)資為底(di)薪(xin)+績效+補助(zhu)+簽字(zi)費，薪(xin)資面談
崗位要求
1、具備良好的領導力和執行力，能夠帶領部門員工，很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能，能及時做出執業判斷，處理工作和解決問題能力強，能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值，
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力，在維護老客戶的基礎上，不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念，工作中勇于擔當，以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書，項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪(xin)資為底薪(xin)+績效(xiao)+補助+簽字費(fei)，薪(xin)資面談
晉升機制
稅務(wu)助理稅務(wu)專員稅務主管(guan)稅務經(jing)理
工作地址
山東省濰坊市高新區富濰大廈B座1206室(shi)
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
鄭延萍
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時(shi)段 冒泡 上午(wu)9-10點 最(zui)活躍
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審計項目經(jing)理 昨天(tian)
6-12K 濰坊(fang)市(shi)-高新區(qu) | 年(nian)齡不限 | 大專
審計助理 昨(zuo)天
3-6K 濰坊市-高(gao)新區 | 年齡(ling)不限 | 大專
專(zhuan)業(ye)服務(咨詢/財會/法律)
其它
少于50人
山東省(sheng)濰坊市高新(xin)區富(fu)濰大廈B座1206室
感興趣的職位
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