崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；
2、開發和建立完善公司的招聘渠道、流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作，并提供初步面試報告；
6、招聘渠道開發滿足各崗位需求；
7、建立和執行公司的輪崗方案、人才選撥方案；
8、完成領(ling)導安排(pai)的其(qi)他工(gong)作。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備一定的招聘經驗，熟悉各類招聘渠道
3、熟練使用辦公軟件；
4、良好的團隊合作(zuo)精神，較好的溝通能(neng)力(li)和抗壓能(neng)力(li)。
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市兗州區(qu)興隆(long)莊(zhuang)鎮工業園(yuan)區(qu)
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HR信息
朱女士
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東莞公司人事部
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人事助理
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聊(liao)天意愿
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