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山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職

五險全(quan)勤獎節(jie)日福利8小時工作制公費培(pei)訓(xun)健康體檢(jian)通(tong)訊補貼提供住(zhu)宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策(ce)，組織績(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、對(dui)于集(ji)團公司流程制度管理有經驗(yan)優先考(kao)慮；

工作地址

山(shan)東(dong)省濟寧市任(ren)城(cheng)區(qu)山(shan)東(dong)康泉食(shi)品(pin) 展開地圖

HR信息

田女士

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活躍(yue)時段潛水(shui)

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