09:00 -18:00 ???大小周 ???彈(dan)性工(gong)作
提(ti)成方式:按單(dan)提(ti)成
基本職能
● 負責區域內8家左右門店的運營管理
● 負責協助店鋪完成營運計劃目標
● 負責店鋪人員的選、育、用、留
主要職責:
● 負責執行、完善公司、營運部各項制度、流程及SOP;
● 負責協助門店商品、鮮食、水果、線上銷售及毛利計劃100%達成;
● 負責協助門店用工管理,協助門店做好人員招聘、培訓、晉升;出具門店標準工時,指導門店排;
● 負責協助門店商品管理,指導門店商品選擇及臺賬制作,滯銷品協助調撥,盤點損溢控制在4‰以內;
● 負責協助門店做好基礎工作,SQC檢查得分不能低于80分;
● 負責協助門店進行突發事件管理,協助門店第一時間解決,并及時通報其他門店、區域,匯報上級領導及相關部門,做好后期同類事件的培訓;
● 負責協助其他部門開展相關工作,完成公司交辦的臨時性工作;
以上僅為一般情況下本職(zhi)位任(ren)職(zhi)者的(de)主(zhu)要(yao)工作(zuo)職(zhi)責,并(bing)不(bu)能窮盡(jin)所有應履行的(de)工作(zuo)任(ren)務和責任(ren)。其他必要(yao)或者相關(guan)的(de)工作(zuo)任(ren)務也可能被指派。
基本任職資格:
教育背景和專業
大專及以上學歷
工作經驗
兩年以上零售工作經驗,一年以上管理經驗
專業技能
1、系統化的運營管理
2、基礎管理
3、團隊建設和人才培養
專業素質
1. 抗壓力
1. 溝通能力
1. 執行力