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營運督(du)導 4-8K 參考工資
山東省青島市嶗山區 ? | ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專? | ?22歲-38歲? | ?招11~20人(ren)? | ?全職
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工作時間

09:00 -18:00 ???大小周 ???彈(dan)性工(gong)作

薪資詳情

提(ti)成方式:按單(dan)提(ti)成

崗位職責

基本職能
● 負責區域內8家左右門店的運營管理
● 負責協助店鋪完成營運計劃目標
● 負責店鋪人員的選、育、用、留
主要職責:
● 負責執行、完善公司、營運部各項制度、流程及SOP;
● 負責協助門店商品、鮮食、水果、線上銷售及毛利計劃100%達成;
● 負責協助門店用工管理,協助門店做好人員招聘、培訓、晉升;出具門店標準工時,指導門店排;
● 負責協助門店商品管理,指導門店商品選擇及臺賬制作,滯銷品協助調撥,盤點損溢控制在4‰以內;
● 負責協助門店做好基礎工作,SQC檢查得分不能低于80分;
● 負責協助門店進行突發事件管理,協助門店第一時間解決,并及時通報其他門店、區域,匯報上級領導及相關部門,做好后期同類事件的培訓;
● 負責協助其他部門開展相關工作,完成公司交辦的臨時性工作;
以上僅為一般情況下本職(zhi)位任(ren)職(zhi)者的(de)主(zhu)要(yao)工作(zuo)職(zhi)責,并(bing)不(bu)能窮盡(jin)所有應履行的(de)工作(zuo)任(ren)務和責任(ren)。其他必要(yao)或者相關(guan)的(de)工作(zuo)任(ren)務也可能被指派。

崗位要求

基本任職資格:
教育背景和專業
大專及以上學歷
工作經驗
兩年以上零售工作經驗,一年以上管理經驗
專業技能
1、系統化的運營管理
2、基礎管理
3、團隊建設和人才培養
專業素質
1. 抗壓力
1. 溝通能力
1. 執行力

晉升機制
專員經(jing)理負責人(ren)區總
工作地址
山東(dong)省(sheng)青島(dao)市嶗山區青島(dao)海爾(er)路(lu)29號溫哥華花園1-36 展開(kai)地圖

HR信息
孫偉
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊(liao)天意愿 較慢 回復間(jian)隔 大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
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山東省青(qing)島市嶗山區青(qing)島海爾路29號(hao)溫(wen)哥(ge)華(hua)花園(yuan)1-36
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