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濟南海(hai)底撈傳菜(cai)員 5-8K 參考工資
山東省濟南市市中區 ? | ?經(jing)驗不限(xian)(xian)? | ?學歷不限(xian)(xian)? | ?18歲(sui)-45歲(sui)? | ?招101~200人? | ?全職
上市公司 五險一(yi)金年終獎(jiang)獎(jiang)金(jin)提成全勤獎(jiang)節(jie)日福利(li)帶薪年(nian)假(jia)餐(can)(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)(can)交通補貼
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工作時間

09:00 -22:00 ???單(dan)休 ???會有加(jia)班

崗位職責

1.18-45 周歲,學歷不限;
2. 身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3. 無不良嗜好和記錄;
三、【薪資標準】
濟南海底撈全勤綜合工資50009000 元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【福利待遇】
1. 正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2. 符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3. 達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4. 凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5. 大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受1600 元
/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼1200-2000 元/月,補貼6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當大堂/后堂/值班經理店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等);
途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。
六、【注意事項】:
1.需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2. 面試現場需查看城市健康碼;
3.參加面試時,全程佩戴口罩;
4.愛護個人衛生;
5.盡量不要前往人流密集地點;
6.及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。
七、【面試地址及乘車路線——三處面試點可就近選擇】
面試地點一:濟南市市中區經四路萬達廣場寫字樓A座1506室
(面試請攜帶本人第二代身份證)
乘車路線:1、可乘坐K102路、K96路到桿石橋公交站下車往順河高架路方向方向步行500米左右左轉經四路100米左右即到;
2、可乘坐104路、101路、K59路、K5路、K3路、K50路、K43路、K51路到人民商場公交站下車
3、可乘坐K109路、K32路到齊魯銀行站公交站下車
面試地點二:濟南市歷城區花園路136號悅立方4樓海底撈門店。
乘車路線:1.乘坐K11路,K1路,BRT-5路,B98路,K91路,B165路,K113路到花園路洪家樓西路公交站下車,步行244米即可。
乘車(che)路(lu)線(xian)2.乘坐311路(lu),318路(lu),K10路(lu)到洪(hong)家樓站下車(che),步(bu)行(xing)419米即(ji)可;

崗位要求

【職位要求】
1.18-45 周歲,學歷不限;
2. 身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3. 無(wu)不良(liang)嗜好(hao)和記錄;

晉升機制
服務員(yuan)領班大堂(tang)經理店(dian)經理小(xiao)區(qu)經理
職能崗位片區合(he)伙人
工作地址
山東省濟南(nan)市市中(zhong)區經(jing)四路萬達廣(guang)場A座15樓1506(濟南(nan)十三(san)家門(men)店可(ke)選擇) 展開地圖

HR信息
劉女士
3日內活躍
招聘老師 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般 答(da)復率 61%
聊天意(yi)愿(yuan) 較慢 回(hui)復間隔(ge) 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 活(huo)躍 下午3-4點(dian) 最活躍
公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
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