崗位職責
1、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；
2、行業推廣渠道發展趨勢分析；
3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持；
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；
5、完成領導交辦的其他任務；
6、適應短期出差。
崗位要求
1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力；
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質佳；
5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力；
6、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。
7、主(zhu)要銷售(shou)mpp電(dian)纜保護管(guan)，有電(dian)力工程(cheng)渠道者(zhe)優先，
晉升機制
渠道(dao)專(zhuan)員(yuan)渠道主管渠(qu)道經理渠道總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)******
展開地圖(tu)
HR信息
曹經理
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起(qi)訴(su)，維(wei)護自己的合法權益。
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會計
4-6K 聊城(cheng)市-開發區(qu) | 25歲-45歲 | 本科(ke)
區域銷售經(jing)理
4-5K 聊城(cheng)市- | 25歲-50歲 | 不限
操作(zuo)工
3-5K 聊城市- | 18歲(sui)-45歲(sui) | 初中
區域銷售主管
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區域銷售主(zhu)管
6-10K 臨沂市-蘭(lan)山區 | 25歲-50歲 | 大專
區(qu)域(yu)銷售經(jing)理/主管
6-10K 濟南市(shi)-歷下區 | 25歲-50歲 | 大專
石油/石化/化工(gong)
私營企(qi)業
101~200人
山(shan)(shan)東省聊城(cheng)市聊城(cheng)市開發區泰山(shan)(shan)路88號(hao)
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