崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核(he)，并(bing)進行(xing)管理(li)人(ren)員(yuan)的績效(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟寧市翠都國際A座1809室(shi)
展開地圖(tu)
HR信息
王女士
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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財務人員 09-28
2-5K 濟寧市- | 20歲-23歲 | 大專
財務 09-28
5-8K 濟寧市(shi)- | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大(da)專
內(nei)勤(qin)人員 09-28
3-5K 濟(ji)寧市- | 20歲-30歲 | 大(da)專
銷售經理 09-28
4-5K 濟(ji)寧市- | 18歲(sui)-24歲(sui) | 大(da)專
售后叉車(che)維修技師 09-28
5-8K 濟寧(ning)市- | 18歲-30歲 | 中專
會計(ji) 09-28
2-2.5K 濟(ji)寧市- | 20歲-23歲 | 大專
機械(xie)/設備(bei)/重(zhong)工
私(si)營企業(ye)
少于50人
山東省濟寧市翠都國際A座
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