崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
3、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
4、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
5、制定員工的福利(li)政策(ce)，組(zu)織績效管理與考核(he)，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過(guo)戰略管(guan)理(li)(li)、人力資源管(guan)理(li)(li)、組織變革管(guan)理(li)(li)、管(guan)理(li)(li)能力開發(fa)等方(fang)面的培訓。
工作地址
山東(dong)省濟南市商河縣經濟開發區力源(yuan)街東(dong)首(shou)
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
于老師
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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