崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
3、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
4、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
5、制定(ding)員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并(bing)進行管理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受(shou)過戰略管(guan)(guan)(guan)理(li)、人力資源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)、組織變革管(guan)(guan)(guan)理(li)、管(guan)(guan)(guan)理(li)能(neng)力開發等方(fang)面的培訓。
工作地址
山東省濟(ji)南市商河縣(xian)經(jing)濟(ji)開發(fa)區力源(yuan)街東首
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HR信息
于老師
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 潛水
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山東省濟(ji)南(nan)市商河縣經濟(ji)開發區力源街東首濟(ji)南(nan)黃(huang)臺(tai)煤氣爐有限公司
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