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1、負責項目的人員編制工作和崗位定位。
2、負責上崗合同的監督執行，負責項目管理崗位和施工崗位的持證上崗的檢查督導工作。
3、負責勞務隊伍的工資，補貼，津貼發放資料文件的編制和統計，并做好各類臺賬，報表工作。
4、負責項目部的管理人員的考勤，勞務人員的考勤和實名制工作。按照主管部門的要求，做好項目部實名制管理和農民工專戶的工資發放的各類資料工作。
5、負責項目部的勞動工作紀律和辦理請銷假的手續工作。
6、負責項目部的績效考核資料的定期匯總，上報，存檔。并參與績效考核的具體工作。
7、負責草擬，解釋公司的福利制度和保險制度，組織辦理入職，離職手續，入保和退保工作。
8、負責項目部的工傷協調，申報，理賠等一系列的工作，保障員工及勞務人員的利益。
9、負責勞保用品采購的計劃提報，盤點，分發。確保施工現場的勞保工作。
10、配合公司的人力資源，做好項目部的人力資源管理，在公司的人力資源整體制度及政策下做好項目部的人力資源管理工作
11、完成項目部項目經理交辦的臨時工作。
12、接受(shou)公司人力資(zi)源的統一(yi)領(ling)導，及時(shi)傳達公司的人力資(zi)源的制(zhi)度和政策，并確保(bao)人力資(zi)源制(zhi)度的執(zhi)行(xing)！