1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流程優(you)化(hua)(hua)、設備替代人工(gong)、信(xin)息化(hua)(hua)等方式,不斷提升生(sheng)產效率,降低生(sheng)產成本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好的管理團隊能力、計算機應用、車間操作(zuo)業務能力。
在求職過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規(gui)行為。請及時保留(liu)證(zheng)據,立即向平(ping)臺舉報投訴,必(bi)要(yao)時可(ke)以報警、起訴,維護(hu)自己的合法權益。