1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為(wei)每(mei)個學生定期(qi)出(chu)階段測試(shi)卷(juan),組織測試(shi)活動,批改并做試(shi)卷(juan)分析,有針對性地開展下一步教學工作。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福利(li)健全:每(mei)位(wei)正式員工(gong)享有婚、喪、產假、國(guo)(guo)定假日和過年休假外(wai),年節福利(li)豐厚(hou),生日蛋糕,年終(zhong)年會、年終(zhong)優秀員工(gong)及團(tuan)隊頒獎,享受(shou)帶薪(xin)年假,年底(di)基金分(fen)紅,逐年遞增工(gong)齡工(gong)資(zi)。每(mei)年至(zhi)少一(yi)次(ci)公(gong)費(fei)旅游(you)(一(yi)年一(yi)次(ci)國(guo)(guo)內游(you),二年一(yi)次(ci)國(guo)(guo)外(wai)游(you),不分(fen)崗(gang)位(wei)和級別,以(yi)年資(zi)計算(suan))。