1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為(wei)每個(ge)學(xue)生定期出(chu)階段測試卷,組織測試活動,批(pi)改并做(zuo)試卷分析,有(you)針對性地(di)開展下一步教(jiao)學(xue)工作(zuo)。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福利(li)健全:每位正(zheng)式員工(gong)享(xiang)有婚、喪(sang)、產假(jia)(jia)(jia)、國定假(jia)(jia)(jia)日(ri)和(he)過年(nian)休假(jia)(jia)(jia)外(wai),年(nian)節福利(li)豐厚,生日(ri)蛋糕,年(nian)終年(nian)會(hui)、年(nian)終優(you)秀員工(gong)及團隊頒獎,享(xiang)受帶(dai)薪年(nian)假(jia)(jia)(jia),年(nian)底基(ji)金分紅,逐(zhu)年(nian)遞增(zeng)工(gong)齡(ling)工(gong)資。每年(nian)至(zhi)少(shao)一(yi)(yi)次公費旅游(一(yi)(yi)年(nian)一(yi)(yi)次國內游,二年(nian)一(yi)(yi)次國外(wai)游,不分崗(gang)位和(he)級(ji)別,以年(nian)資計算)。