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設備(bei)運維(wei)工程師(shi) 7-10K(可面議(yi)) 參考工資
山東省淄博市臨淄區? | ?1-2年?| ?大專(zhuan)? | ?40歲以下? | ?招1人? | ?全職
五險獎(jiang)金提(ti)成節日福利公費培訓(xun)餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)交(jiao)通補貼
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薪資詳情

提成方式:按(an)件提成

崗位職責

1、服從并落實領導層下達的工作安排。
2、嚴格按照公司運維管理制度貫徹執行,履行7*24小時運維技術服務工作;
3、針對疑難工作,及時上報并協助總工制訂事故預想方案,并認真執行;
4、負責現場設備日常維護、定期效驗、檔案記錄與整理工作;
5、協助總工對運維項目事故分析,制訂切實可行整改方案;
6、負責運維期間與業主的交流溝通工作,及時反饋業主需求;
7.負責區域內所有站房內的設備的日常維護(包括日常清理、校準、故障維修及備件更換)、環境整潔和了解客戶信息,以及合同具體執行內容等情況,并按照合同約定進行運營工作。
8、配(pei)合環保部門對現場在(zai)線(xian)系統進行的(de)監測(ce)、檢查(cha)工作。

崗位要求

1、儀器儀表、網絡通信、信息自動化、工業電氣自動化、電子電氣機電一體化等相關專業;
2、熱愛環保事業,遵守企業規章制度,有長遠發展的職業規劃;
3、具有機電、儀器儀表專業知識背景,虛心好學,喜歡琢磨鉆研;
4、動手能力強,有儀器儀表維修經歷優先;
5、身體健康,肯吃苦,運維人員應適應登高作業環境(平臺)。
6、懂通信網絡和判斷與修復網絡異常情況者優先;
7、 對(dui)工作有很強的(de)工作主動性、上進心、責(ze)任心與(yu)團隊(dui)精(jing)神。

晉升機制
運(yun)維工(gong)程師(shi)運(yun)維(wei)主管運維總監
工作地址
山東省(sheng)淄博(bo)市臨淄區·整個片區及周邊區域
HR信息
王經理
3日內活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據,立即向(xiang)平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維護自己的合法權益。

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設備運(yun)維工程師
7-10K 東營(ying)市-開發(fa)區 | 40歲以下 | 大(da)專
山東區域銷售經理
3-3.5K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 年齡(ling)不限 | 大專
環保 儀(yi)器儀(yi)表/工業自動化
私營企業
50~100人
東營(ying)(ying)市東營(ying)(ying)區東五路汾(fen)河路高科技(ji)走廊(lang)B9海(hai)慧(hui)大樓
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