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刷新時間：09-26

人力資(zi)源專(zhuan)員(yuan) 3.5-5K 參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司(si)各(ge)(ge)項(xiang)制度、各(ge)(ge)種信(xin)息及(ji)時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案(an)及(ji)進行制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省煙(yan)臺(tai)市牟平(ping)區政(zheng)府大街758號展開地(di)圖

HR信息

李青

3日內活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無(wu)

聊(liao)天意愿較慢回復間隔大于(yu)5分鐘

活躍(yue)時段潛(qian)水

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