崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
10、保證前臺所(suo)需物資的充足（如水、紙、設備、耗(hao)材(cai)及(ji)報(bao)銷單據表格等）及(ji)費用結算。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定的人(ren)力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗，能獨立制定績效考(kao)核方案及進行(xing)制度(du)、流程；
晉升機制
行政助(zhu)理行政專員行(xing)政主(zhu)管行政經理行政(zheng)總監(jian)
工作地址
山東省濟南市(shi)歷(li)下區(qu)海(hai)蔚大(da)廈2209
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HR信息
孟先生
3日內活躍
自約面起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水
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