崗位職責
崗位職責:
1、更新、完善公司管理制度及流程,對落實執行情況進行監督考核;
2、與各部門確認人員需求,合理化配置人員與崗位,實施招聘工作;
3、制定培訓計劃,組織培訓實施,跟進培訓結果,跟進新員工師帶徒流程執行與反饋;
4、組織優化各部門績效方案,統計績效數據,審核每月工資表;
5、辦理社保相關手續,管理員工入職、轉正、崗位變動、離職等流程;
6、組織公司各項會議、活動等,跟進會議工作落實情況;
7、領導安排的(de)其他工作。
崗位要求
崗位要求:
1、28-40歲,大專以上學歷,人力資源管理及相關專業優先;
2、3年以上人力資源或行政管理經驗,熟悉各模塊工作流程;
3、辦公軟件操作熟練,有良好的書面寫作能力,精通EXCEL、PPT者優先;
4、具備良好(hao)的溝通能力,執行能力和(he)抗壓能力,責(ze)任心強(qiang)。
工作地址
山東省(sheng)臨沂(yi)市蘭山區大(da)陽路與(yu)匯麗路交匯處西100米(mi)路北1114號
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HR信息
石經理
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