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人資(zi)主管(J10240) 8-10K 參考工資

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崗位職責

1.根據集團發展戰略規劃，擬定公司人力資源戰略及規劃；
2.負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；
3.負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；
4.負責公司薪酬績效管理，指導監督各職能部門及各分子公司相關工作
5.負責建立關鍵崗位任職資格標準和素質能力模型；
6.負責中層及以上.關鍵崗位管理與調配；
7.負責進行部門管理.團隊建設及4399免费视频的推廣；
8.完成其他臨時交辦工作。

崗位要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理.行政管理.經濟管理.心理學.法律等相關專業；
2.有行政人力資源管理經驗；
3.具有較強的語言表達.人際交往能力.應變能力.溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神；
4.熟悉國家.地區及企業勞動法.合同管理等方面的法律法規及相關政策；
5.熟練掌握人力資(zi)源管理知(zhi)識和操作方法。

工作地址

東營(ying)市山(shan)東省東營(ying)市經濟開(kai)發區(qu)遼河路24號

HR信息

周女士

今日活躍

人力資源部

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 暫無(wu)

聊天意愿快回復間隔 3-5分(fen)鐘

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證據(ju)，立(li)即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合(he)法權益(yi)。

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