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1.公司提供意向學員數據，根據學員的咨詢信息或學習培訓需求，規劃推薦合適的課程和班型，促成學員報讀；
2.與學員之間建立良好關系，實時把握學員需求，確保學員滿意并達成合作；
3.運用多種營銷形式如（微信、線上）等，擴大課程產品的業績影響力；
4.獨立完成個人工作任務要求，并協助團隊完成整體業績目標，不斷總結和提升自我。
1.薪資：無責底薪+提成（0單起提，5-20%無上限）；
2.福利：五險一金，年度獎勵+司齡獎，優秀員工帶薪出國游+帶薪陪伴家屬京城游，老員工835計劃（獎勵功勛3年獎3000元，5年獎5000元，8年獎8000元）；
3.假期：享受正常法定假日，節日福利多多，12-14天超長帶薪春節假；
4.工作時間：9：00—18：00（午休1.5小時，每日工作時長7.5小時）；
5.薪(xin)資(zi)：底薪(xin)3800（3300+200+300），超高(gao)階(jie)梯式提成比(bi)例5-20%，2020年本崗(gang)位平均(jun)薪(xin)資(zi)在7.9k-10k，付出與(yu)收獲(huo)成正比(bi)，心有(you)多大(da)，舞臺就有(you)多大(da)。