發(fa)放方(fang)式：每月15日(ri)?????
提成方式：銷售額(e)提成
崗位職責：
1、負責培訓電銷團隊業務拓展技能；
2、輔助、指導團隊人員完成個人目標；
3、對銷售人員工作過程的管理監控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監督；
4、做好銷售團隊的內部及外部激勵；
5、參與銷售考核制度的制定與修改；
6、根據團隊需(xu)要，做(zuo)好銷(xiao)售精英訓練營(ying)相(xiang)關(guan)事宜的組(zu)建與(yu)管理(li)。
1、熟悉電銷+面銷流程， 1～3年相關崗位工作經驗或銷售管理經歷；
2、熟練運用各類辦公軟件、辦公設備
3、較強的數據分析能力與管理能力；
4、條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協調溝通；
5、有互聯網、電子商務相關行業從業經驗優先；
6、性格堅定，剛正不阿，有較強的決斷力；
7、有高度的創(chuang)新意(yi)識和自(zi)我驅動能力。
在(zai)求(qiu)(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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