崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培(pei)訓(xun)工(gong)作效果(guo)對(dui)培(pei)訓(xun)工(gong)作進行改進。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟(shu)練(lian)使用辦公軟(ruan)件，可制作課件。
晉升機制
助教(jiao)培訓助理(li)講師培(pei)訓策劃
工作地址
山東省聊(liao)城(cheng)市東昌府(fu)區聊(liao)城(cheng)大(da)學(xue)西(xi)校10號樓A329
展開(kai)地圖
教(jiao)育/培訓 專業服務(咨(zi)詢(xun)/財(cai)會/法(fa)律(lv))
私營企業
少于(yu)50人
山(shan)東省聊城(cheng)市東昌(chang)府(fu)區聊城(cheng)大(da)學西(xi)校(xiao)10號樓(lou)A329
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