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人力資(zi)源專員/助理 4-6K 參考工資
山東省青島市市南區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?本科? | ?年齡不(bu)限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險一(yi)金年終獎節(jie)日福利(li)雙休8小時工作(zuo)制帶薪年假公(gong)費旅游交通(tong)補貼
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工作時間

09:00 -18:00 ???雙(shuang)休(xiu) ???不加班

薪資詳情

發放方(fang)式(shi):每月5日(ri)????? 試用薪資:4K????? 底薪:4-6K

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入,并定期整理(li)數(shu)據,向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人力(li)資源管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經驗,能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案(an)及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程;

工作地址
山(shan)東省青島市市南(nan)區中山(shan)路8號發(fa)展大(da)廈18層A10 展開地(di)圖

HR信息
鞏柏娟
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊天意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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