1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流(liu)程優化(hua)、設備(bei)替代人工、信息(xi)化(hua)等方式,不斷提升生(sheng)產效率,降(jiang)低生(sheng)產成(cheng)本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好的管理團隊能(neng)力、計算機應用、車間操作業務能(neng)力。
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投訴,必要時(shi)可(ke)以報警、起訴,維護自(zi)己(ji)的合法(fa)權益(yi)。