1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算，制定本部門發展規劃和實施計劃，并監督執行；
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標，并制定實施計劃；制定生產計劃，優化生產流程及人員配置，完成生產任務；制定培訓、培養計劃；
3、圍繞質量、成本、交期，推動生產經營工作有效開展，協同供銷端，確保公司經營目標的實現；
4、分析并逐步推進人崗匹配，包含人員數量、崗位勝任力評估等，明確各崗位說明書，同時要通過5S管理、目視化管理等方法，實現生產現場的持續改善；
5、通過流(liu)程優(you)化(hua)、設備替代人工、信(xin)息化(hua)等方式，不(bu)斷提升生產(chan)(chan)效率，降(jiang)低(di)生產(chan)(chan)成本；
1、大專及以上學歷，企業管理、食品加工與生產等相關專業；
2、從事行業工作5年以上，從事部門主任管理崗位3年以上；
3、熟悉質量管理體系知識，熟知生產工藝流程、產品質量管理標準；
4、良好的管理(li)團隊(dui)能力、計(ji)算機應用、車間操作業務能力。
在求職(zhi)過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)(shi)保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)(shi)可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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