發放方式:每月15日?????
1.針對每位學生情況,進行課程輔導,為學生提供一對一專業、高質量的教學服務;
2.幫助學生提高學習興趣,培養良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;
3.與學生和家長保持良好、長期的合作關系;
4.與本學科組內教師進行科研交流,教學交流;
5. 保持學習,不斷提高業(ye)務水(shui)平(ping)。
1.本科及以上學歷;
2.有教學經驗者優先;
3.普通話標準,具有良好的表達能力,溝通能力,能勝任相關學科的教學工作,講課條理清晰,能夠因材施教,啟發教學;
4.思維靈活,富有親和力,擅長與學生進行溝通;
5.態度積極,抗壓能力強,有責任心,有耐心;
6.熱愛教師工作,熟悉課程設置, 有良好的客戶服務意識。
薪酬福利:
1、無責任、浮動底薪+課時生產績效+團隊獎金,月度綜合薪資4-8k;
2、享受標準社保+公積金;
3、享受完善的假期:帶薪年假、病假和法定節假日等;
4、多元培訓課程:崗前培訓,在職個人提升計劃,即使對行業再陌生,也可通過團隊培訓熟悉行業勝任崗位;
5、廣闊的發展空間:可在全國5大區30多座城市提供就業晉升發展機會;
6、多種員工關愛(生日、周年、節假日、寒暑假等);
7、員工子女報名優惠政策;
8、豐富多彩的員工活動,如員工聚餐,校區旅游活動、部門團建活動等;
9、解決住宿壓力,提供住宿補貼
晉升渠道:
管理方向:學科帶頭人→學科組長→助理教學校長培訓生→助理教學校長→教學校長
專業方向(xiang):學(xue)科老師→初(chu)級(ji)教(jiao)研(yan)員(yuan)→中級(ji)教(jiao)研(yan)員(yuan)→高級(ji)教(jiao)研(yan)員(yuan)→區域教(jiao)研(yan)經理→省區教(jiao)研(yan)經理
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證件(jian)、收(shou)取押金、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時保留證據,立(li)即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法(fa)權益(yi)。