1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄，協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案，成立班委會，組建團隊。
3.檢視班委履行職責，為團隊提供數據，并監督班委提供各種報表，收集數據。
4.負責班級的日常管理工作，了解學員學習、生活狀況，并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議，做好資料準備、數據整理，服務好教練；
6.加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報，對突發事件，第一時間協調處理，及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結，總結經驗，找出差距，提出今后工作的建設性意見。
9.維護好客戶關系。
1、23-35歲，大專及以上學歷；
2、有良好的溝通和表達能力，能夠獨立完成工作任務；
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識；
4、親和力強，具有洞悉人性、把握節奏的能力；團隊激勵能力；具有協調、組織與管理能力；相關工作經驗者優先；
5、熟練運用OFFICE（Excel、word）、線上會議等辦公軟件；
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程；
7、有較強的服務意識；
8、服從命令、快(kuai)速執行(xing)。
在求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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