崗位職責
1、項目公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、協助總經理決定公司勞動人事政策；
7、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
8、負(fu)責擬(ni)訂每年(nian)的工(gong)資、獎(jiang)金、福利(li)等人力(li)資源費用預算(suan)和(he)報(bao)酬分配方案，上報(bao)公司批準后(hou)按計劃執行。
崗位要求
1、大專以上學歷，企業人事行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用(yong)辦公軟件和(he)辦公自(zi)動(dong)化(hua)設備。
晉升機制
行政(zheng)助理行政專員(yuan)行(xing)政主管行政經理行政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濰坊市諸(zhu)城市龍都街以東(dong)舜(shun)文路以南地塊(kuai)
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