崗位職責
1、協助人事經理制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、協助人事經理編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、負責組織實施績效考核，統計考核結果；
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
7、負責建立健全員工的人事檔案；
8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理；
9、負責員工考勤管理和紀律監察；
10、負責(ze)協調員工關系，解決勞動糾紛；
崗位要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國(guo)家各(ge)項勞(lao)動人(ren)事(shi)法規政策(ce)；
工作地址
山東省棗(zao)莊市滕州(zhou)市美銘廣場(chang)A座20層
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