1、負責校區的招生工作，達成月度、季度及年度業績指標；
2、通過電話、微信等形式邀約客戶上門或通過線上溝通方式，為客戶提供專業的疑問解答和課程介紹，為客戶提供個性化課程咨詢，設計最佳的培訓課程組合方案，以顧問方式完成課程銷售
3、持續跟蹤客戶，與客戶建立良好的互動，維護校區形象；
4、協助客服部門及教學部門做好學員的維護工作，提高客戶滿意度；
5、引導在讀學員推薦新客戶；
6、協助上級完成其他與本職崗位相(xiang)關的工作。
1、性格開朗,充滿干勁,較強的親和力有電銷、面銷經驗者優先；
2、年齡20到35歲，大專及以上學歷，相關經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷要求；
3、有良好的溝通技巧，優秀的邏輯思維能力,客戶溝通能力能力和良好的團隊合作精神；
4、積極正向、頭腦靈活，有良好的學習能力，能夠承受較強的工作壓力；
5、熱愛教育行業，有良好的服務意識和團隊精神；
6、能適應靈活的工作時間，有一定的吃苦精神和抗壓能力。
薪酬福利：
1、無責任、浮動底薪+績效+團隊獎金+月度臨時激勵獎、PK獎，月度綜合薪資6-12k；
2、享受標準社保+公積金；
3、享受完善的假期：帶薪年假、病假和法定節假日等；
4、多元培訓課程：崗前培訓，在職個人提升計劃，即使對行業再陌生，也可通過團隊培訓熟悉行業勝任崗位；
5、廣闊的發展空間：可在全國5大區30多座城市提供就業晉升發展機會；
6、多種員工關愛（生日、周年、節假日、寒暑假等）；
7、員工子女報名優惠政策；
8、豐富多彩的員工活動，如員工聚餐，校區旅游活動、部門團建活動等；
9、解決住宿壓力，提供住宿補貼；
10、做六休一。
晉升渠道：
咨(zi)詢(xun)(xun)主管→咨(zi)詢(xun)(xun)經理(li)→助(zhu)理(li)校長(chang)培(pei)訓生→助(zhu)理(li)校長(chang)→中心(xin)校長(chang)→區域總監→省區負責(ze)人
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