1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各項制度(du)、各種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期(qi)整理(li)數據，向(xiang)上級(ji)領導出(chu)具(ju)數據分(fen)析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進(jin)行制(zhi)度、流程；
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為(wei)。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權(quan)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151