崗位職責
1、統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成；
3、企業核心文化理念的宣導；
4、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質等；
5、協調部(bu)門(men)內部(bu)與其他部(bu)門(men)之間的合作(zuo)關系；
崗位要求
1、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講究效率；
2、較強的協調能力和數據分析能力，能夠運用數據分析市場和存在的問題，及時提出調整措施；
3、有良好的溝通(tong)能力，優秀的團(tuan)隊(dui)管(guan)理經驗；
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)鄒城市(shi)北宿鎮(zhen)經濟開(kai)發區宏(hong)泰路1006號
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HR信息
孫經理
今日活躍
人力資源部
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人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍(yue) 上午8-9點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過(guo)程中如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。
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