崗位職責
崗位職責：
1、根據集團人力資源發展戰略，完成培訓體系建設和培訓項目的組織；
2、制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標；
3、負責培訓成本的核算及費用的審核，對培訓效果進行跟蹤評價；
4、組織和指導各部門制定年度、月度工作計劃；
5、及時了解行業發展狀況，負責公司培訓課程的設計、培訓內容的選擇及更新；
6、與外部培訓機構溝(gou)通、了解培訓行業發展狀況及動向
崗位要求
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業畢業；
2、五年以上培訓管理與組織實施經驗，有物業行業相關經驗優先；
3、有過商學院及培訓體系建立的成功案例；
4、語(yu)言有說服力、影響力，具有授課(ke)及演講能(neng)力，課(ke)程開發能(neng)力和人才培養(yang)能(neng)力。
晉升機制
培(pei)訓專員(yuan)培訓(xun)主管(guan)培訓部經理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟寧市任城區龍行路3號九巨龍
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HR信息
王老師
當前在線
人力資源部
|
人力資源部
| 自約面起2個工作日內答復
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物業工程班長 5分鐘
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501~1000人
山東省濟寧市任城(cheng)區龍行(xing)路29號(hao)
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