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1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
合伙人（培(pei)訓師、管理咨詢(xun)方向(xiang)）接聽電話、分配工(gong)作，會議、學習型團隊建設，客戶維護(hu)、銷售跟單、外(wai)聯外(wai)宣廠商對接；公(gong)司(si)行(xing)政5S，HR相關，公(gong)司(si)年/季/月(yue)目標規劃、制度制訂、周(zhou)/月(yue)/年業績統(tong)計；提(ti)高執行(xing)力及盈利能(neng)力