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1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
合伙人(ren)（培(pei)訓師、管理咨詢方向(xiang)）接聽電話(hua)、分配工作，會議、學(xue)習型團(tuan)隊建(jian)設，客(ke)戶維護、銷(xiao)售(shou)跟單、外聯外宣廠商對(dui)接；公司(si)行政5S，HR相(xiang)關，公司(si)年(nian)/季/月(yue)目標規劃、制度(du)制訂、周/月(yue)/年(nian)業績統計；提高(gao)執行力(li)及盈(ying)利能力(li)