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1、一般要求人力資源或者行政管理相關專業，大專以上學歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經驗。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理。
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。
4、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理。
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力。
6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強。
7、良好的宏觀把握及大局觀、系統管理、團隊建設能力，優秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強。
8、具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
9、30歲以下，男女不限，會操作電腦、打印機等辦公設備，熟練使用辦公軟件。
10、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
11、具有良好(hao)的(de)職業(ye)道德(de)，踏(ta)實穩重，工作細心(xin)，責(ze)任心(xin)強，有較(jiao)強的(de)溝通、協(xie)調能力，有團隊協(xie)作精(jing)神。