崗位職責
1、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
2、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
3、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
4、協助指導員工職(zhi)業生涯發展規劃，并創建(jian)適合其(qi)職(zhi)業發展的(de)培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-40歲，HSE及化工、環保、機械等工科專業全日制本科以上學歷；碩士研究生優先；
2、3年以上大中型企業工作經驗；有培訓管理相關工作經驗優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用(yong)辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濱州市濱城區·黃河(he)二(er)路(lu)401號(hao)
HR信息
李總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段(duan)
潛水
上午9-10點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到(dao)扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合(he)法權益。
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