崗位職責
1、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
2、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
3、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
4、協助指(zhi)導員工職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)發展規(gui)劃,并創建(jian)適(shi)合其職(zhi)業(ye)(ye)發展的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-40歲,HSE及化工、環保、機械等工科專業全日制本科以上學歷;碩士研究生優先;
2、3年以上大中型企業工作經驗;有培訓管理相關工作經驗優先;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用(yong)辦公軟(ruan)件(jian)。
晉升機制
培訓專(zhuan)員(yuan)培(pei)訓主管培訓部(bu)經(jing)理(li)人事總監
工作地址
山東省濱州市濱城區·黃河二路401號
HR信息
李總
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快(kuai)
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段(duan)
潛水
上午9-10點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維護自己的(de)合法權益。
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