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審計員 5-10K 參考工資

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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系；
2、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實；
6、依據公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作，以幫助其規范業務流程，降低經營風險和管理風險；
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業務提出優化或改正的建議，起到支持業務發展的作用；
8、參與公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與內(nei)部審(shen)計(ji)相關的工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)領導交辦的工(gong)作(zuo)(zuo)。

崗位要求

1、本科以上學歷，會計、審計等相關專業；
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程；
3、四年以上相關內部審計工作經驗，有大型企業內部審計工作經驗者優先；
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先；
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
6、正直誠實，工作態度積極，責任心強；
7、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神；
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語言、文字表達能(neng)力，熟(shu)練運用(yong)Microsoft Office辦(ban)公軟件。

晉升機制

審計助(zhu)理審計專(zhuan)員(yuan)審計(ji)主管審計經理(li)

工作地址

山東(dong)省濟南市歷下區歷陽大街6號(hao) 展(zhan)開地圖

HR信息

孟凡科

3日內活躍

人力資源部 | 人資專員

簡歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿(yuan) 較慢回(hui)復間隔大(da)于5分鐘

活躍時(shi)段潛水

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