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工程技術員 5-8K(可面議) 參考工資
山東省日照市開發區? | ?1-2年? | ?大專? | ?25歲-50歲? | ?招1人? | ?全職
五險獎金提成節日福利(li)8小時工作制帶薪年假(jia)公費培訓公費旅(lv)游通訊補貼提供住宿交通(tong)補(bu)貼
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崗位職責

1、熟悉施工圖紙,掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容,嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件
2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行情況
3、負責對分部分項技術交底,檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工
4、參加圖紙會審,做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作
5、做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作
6、負責施工現場試驗的監督、管理工作。認真貫徹項目部的各項規定,確保各項工程按質按量按期完成
7、處理施工中一般性的技術問題,巡視工地檢查質量工程質量,及時處理工程質量問題
8、做好工作日記,記錄每日工作情況,定期組織統一匯總匯報
9、上級領導安(an)排的其他工作

崗位要求

1、大專及以上學歷,暖通空調、土木工程、建筑工程類相關專業優先
2、具有現場管理、設備安裝及技術等施工項目工作經驗者優先
3、具有關鍵崗位、特殊工種、建造師等證書者優先
4、接受公司安排、適應工地生活
5、熟練施工圖紙的會審,熟悉施工流程,協助工程技術部經理編制施工方案
6、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出工程結算核定意見,辦理結算單
7、施工過程中,負責工程施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題
8、協調業主、施工單位和監理單位之(zhi)間(jian)以(yi)及與(yu)其(qi)他各專業之(zhi)間(jian)的關系

晉升機制
技術(shu)員項目經理工程總監
工作地址
山東省日照市開發區·迎賓路(lu)與菏(he)澤路(lu)交匯處海通大(da)廈(sha)3樓
HR信息
呂顏妮
3日內活躍
行政人事部 | 文員
與HR聊聊
應(ying)聘回(hui)聊 一(yi)般 回聊率 61%
聊(liao)天意愿 回復(fu)間隔 3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必(bi)要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維(wei)護自己的合法權益。

公(gong)司其他(ta)職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
司機
3.5-4K 日(ri)照市(shi)-開發(fa)區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 不限(xian)
辦公室主(zhu)任
5-8K 日照市-東港區 | 27歲-60歲 | 大專
文員
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預算部經理
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項目經理
6-10K 日照(zhao)市-開發區 | 30歲(sui)-50歲(sui) | 大專(zhuan)
資料(liao)員
4-8K 日照(zhao)市-東港區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
建筑/建材/工程
私營企業
50~100人
日照市開發區迎賓路(lu)(lu)與菏澤(ze)路(lu)(lu)交匯處海(hai)通大廈
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日照市開發區 | 1-2年 | 初中
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日照市 | 1-2年 | 大專
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