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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗;
工作地址
山東省濟寧(ning)市任城區(qu)鴻順大廈(sha)二層
展開地(di)圖
HR信息
崔經理
3日內活躍
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 潛水
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檢(jian)驗/檢(jian)測/認證
私(si)營企(qi)業
少于50人
山(shan)東省濟(ji)寧市任城區太(tai)白(bai)湖新區奧(ao)體路13號國投大廈二樓
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