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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定(ding)期(qi)整理(li)數據，向上(shang)級領導出(chu)具數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗；
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城區鴻順大廈二層
展(zhan)開地圖
HR信息
崔經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)
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4-7K 濟寧市-任城區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
檢驗/檢測(ce)/認證
私營企業
少(shao)于50人(ren)
山東(dong)省濟寧市任城區太白湖新區奧(ao)體路13號國投(tou)大廈二樓(lou)
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