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龍(long)口(kou)肯德基餐廳儲備(bei)經理(li) 2-4K 參考工資

山東省煙臺市龍口市 ? | ?應(ying)屆畢(bi)業(ye)生? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招51~100人? | ?全職

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崗位職責

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作
您將得到：
- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。
- 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。
- 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。
薪資福利：
- 薪資約為：元/月，
- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假（10天），享有商業醫療保險。
任職資格：
具備以下條件，即可申請：
- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂(le)于從事(shi)連(lian)鎖餐(can)飲(yin)零售業

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考核員工能力，培養下屬人才的能力；

工作地址

山東(dong)省青島市(shi)市(shi)南區香(xiang)港中路(lu)9號香(xiang)格(ge)里拉中心辦公樓19/20樓展開地(di)圖(tu)

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